Het LSR

Sterk in medezeggenschap

    • Contrast
    • Layout
    • Tekstgrootte

Waar ga je werken?

Het LSR, landelijk steunpunt medezeggenschap, zet zich in voor de medezeggenschap en zeggenschap van cliënten en voor de kwaliteit van de zorg. Het LSR wil de deelname van cliënten aan de samenleving helpen bevorderen en bijdragen aan de emancipatie van cliënten. Dit doen wij, met circa 100 collega’s door heel Nederland, middels dienstverlening op verschillende gebieden, waaronder het ondersteunen van cliëntenraden en het inzetten van cliëntvertrouwenspersonen. Deze doelstelling zie je terug in de sfeer van onze bevlogen organisatie en in de gedrevenheid van de medewerkers.

Wij zijn per 1 december 2022 op zoek naar een:

(junior) HR-functionaris
Standplaats Utrecht
| 24 uur per week

Wat ga je doen?

Doordat het aantal medewerkers groeit, willen we op HR-gebied verder uitbreiden. Jij gaat deze nieuwe functie binnen het LSR vormgeven. Je voert het volledige takenpakket uit van een (junior) HR-functionaris, daarbij werk je nauw samen met collega’s van de personeels- en financiële administratie. Een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is de werving en selectie van nieuw collega’s.
Op het gebied van HR-beleid krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en kennis te verbreden inzake HRM, werving & selectie, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en wet- en regelgeving. Ten aanzien van HR-beleid maken we ook gebruik van inhuur van extern HR-adviseurs. Je ondersteunt daarbij ook bij de implementatie van nieuw HR-beleid.

Wat vragen wij van jou?

  • Je voelt je betrokken bij de bedoeling van het LSR.
  • Je bent een startende junior HR-functionaris of je hebt al enige jaren ervaring in de functie HR-functionaris.
  • Je bent in staat zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden te nemen voor het werk dat je ziet liggen.
  • Je bent een pro-actieve operationele organisator (vereist voor het onderdeel werving en selectie) en je verdiept je graag in HR-beleid.
  • Je bent resultaatgericht, je kunt goed samenwerken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent een gedreven collega, die veel ballen in de lucht weet te houden.

Wat bieden wij?

  • Je maakt onderdeel uit van een professionele, onafhankelijke organisatie met bevlogen collega’s;
  • Je kunt gebruik maken van een mobiele telefoon en laptop van het LSR;
  • Salariëring conform CAO Welzijn, schaal 8 (per 1-1-2023 min. € 2.836,- en max. € 4.040,- bij fulltime dienstverband, 36-urige werkweek);
  • Deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Informatie en solliciteren

Wil jij onze nieuwe (junior) HR-functionaris worden? Graag komen we met jou in contact. Solliciteren? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 1 december 2022 t.a.v. Jasper Boele naar sollicitaties@hetlsr.nl.

Heb je een inhoudelijke vraag over de vacature bel dan 030-293 76 64 en vraag naar Jasper Boele.

Zie alle vacatures >>

Delen op social media

Mis geen update
Schrijf je in voor de nieuwsbrief